江苏省企业联合会（通知）

苏企联〔2018〕16号

 关于申报第十届江苏省企业文化优秀奖、

各设区市、县（市、区）企业联合会、企业家协会，有关市企业文化研究会，省有关行业协会，省企联各副会长单位、常务理事单位、理事及会员单位、各有关企业：

为贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，积极践行社会主义核心价值观，发现和培育企业文化建设典范，推广企业文化先进经验和方法，进一步推动我省企业文化建设，促进企业转型升级和提质增效，江苏省企业联合会（以下简称：江苏省企联）决定开展第十届江苏省企业文化优秀奖、江苏省企业文化建设突出贡献人物评选表彰活动。这项活动是中国企业联合会经清理整顿后保留的表彰项目（每两年举办一次）。江苏省企联自2003年以来已举办了九届表彰活动，有力地促进了我省的企业文化建设，受到企业界、经济界、学术界等社会各界的广泛关注和大力支持。为做好第十届江苏省企业文化优秀奖、江苏省企业文化建设突出贡献人物的评选表彰工作，现将有关事项通知如下：

一、评选表彰活动总体安排

（一）基本程序。此次评选表彰活动按照推荐申报、项目评审和表彰宣传三个阶段进行。

（二）评选范围。在我省工商行政管理部门注册，具有法人地位的各类企业所创造的企业文化建设案例，及上述企业的主要负责人。

（三）设立奖项。本次活动设有：江苏省企业文化优秀奖和江苏省企业文化建设突出贡献人物二类评选表彰项目。申报企业可同时申报二类项目。

（四）推荐申报。在企业自愿参评的前提下，为保证申报项目质量和突出评选表彰的示范引导作用，本次活动采取推荐申报的方式。推荐单位：

1、各市企联（企协）、企业家协会，泰兴市企业文化研究会；

2、省行业协会；

3、中央企业、省属企业或者在行业内具有代表性和较大影响力的企业可以自荐并向江苏省企联申报。

（五）表彰形式。对经评审确定表彰的企业（案例）和个人，在2018年的全省企业文化年会上进行发布并表彰。江苏省企联后续将组织开展宣传推广活动。

（六）截止时间。项目申报截止日期为2018年8月30日。

二、申报内容和要求

（一）江苏省企业文化优秀案例

1、申报条件。

（1）江苏省企业文化优秀奖的评选材料是申报《江苏省企业文化优秀案例》。案例须坚持社会主义核心价值观，以企业文化优秀成果为基础，与优秀文化成果实践相一致，具有实践和理论价值高、社会影响力大的特点。

（2）案例选题应具有代表性和典型意义，能够反映我省企业当前开展企业文化建设的典型做法和主要关注的问题。

2、申报要求。

（1）撰写案例文本材料。案例文本材料要符合编写案例的一般规范，应包括背景描述、问题和主要矛盾、决策点和实施策略、成效评估等，要求材料真实详尽，结构清晰完整，文字通畅易懂，分析符合逻辑，结论合理可信，字数在4000～5000字之间。

（2）案例能够依据文化建设内容作理论提炼，案例文本水平应达到或基本达到高校案例库收录标准，使案例在宣传推广中能够产生积极影响和示范作用。

（3）填写江苏省企业文化优秀案例申报表（见附件一），主要创造人填写1～2人，参与创造人不超过4人。撰写案例概述，重点说明问题、决策点和成效，并有一定理论总结，字数在800字以内。已经收入高等院校的案例，在申报时须说明案例名称、被收入时间和主要编著者等情况。

（二）江苏省企业文化建设突出贡献人物

1、申报条件。

（1）候选人应积极践行社会主义核心价值观，大力倡导和推动企业文化建设，对本企业文化建设的有效开展有独特建树和贡献，在行业内和社会上具有较高知名度和影响力。

（2）候选人所在企业文化建设成绩显著，在增强企业核心竞争力和促进企业健康持续发展过程中起到重要作用，企业文化建设具有广泛的社会影响。

（3）候选人主要为企业主要负责人，包括董事长、总经理、党委书记等，大型骨干企业可为企业副职以上负责人。候选人原则上需担任企业主要领导职务并主管企业文化建设工作3年以上。

2、申报要求。

（1）撰写候选人事迹材料。候选人事迹材料要通过对候选人的经营哲学、价值追求和管理思想的提炼，从候选人品格、知识素养、管理风格、管理效果等方面进行陈述，展示候选人在企业文化建设工作方面的突出业绩，字数在3000-4000字之间。

（2）填写江苏省企业文化建设突出贡献人物申报表（见附件二），撰写候选人事迹概要，主要表述候选人在倡导和推动企业文化建设方面表现的主要事迹、在实践和理论探索方面所取得的成绩和做出的贡献，字数在800字以内。

三、评审办法

（一）建立评审组织机构。江苏省企联负责本次评选表彰活动。江苏省企联将成立专家评审委员会，负责申报项目的遴选和评审；成立评选表彰活动办公室（设在江苏省企联），负责评选表彰活动的具体工作。

（二）严格按标准和程序组织评审。评选审定工作由我会组织有关专家并参考社会评价进行。分初审、复审和审定三个阶段。

1、初审。由评选表彰活动办公室对申报材料进行初步审查，主要包括申报对象资格审核、申报材料的规范审验以及申请数量等。初审合格者进入复审程序。

2、复审。将初审合格的申报材料提交评委，采用单审和交叉审核办法进行复审，依据评审规则和标准打分、给出复审意见，同时组织专家到相关企业进行实地指导、考察。由评选表彰活动办公室汇总复审结果及相关指导、考察情况，在相关网站进行公示，接受社会评议，依据活动总体办法和要求确定提交终审的名单。

3、审定。根据复审意见和公示情况，召开专家评审委员会会议，最终确定江苏省企业文化优秀奖企业（案例）、江苏省企业文化建设突出贡献人物名单。

四、表彰及宣传推广

（一）表彰。评选结果在2018年江苏省企业文化年会上进行公开发布和表彰，向获得江苏省企业文化优秀奖的企业颁发奖牌，向案例创造人颁发证书；向获得江苏省企业文化建设突出贡献人物颁发荣誉证书。

（二）宣传推广。对受表彰的企业和个人的成功经验和事迹，在《江苏企业管理》、江苏企业联合会网等媒体进行发布和专题报道，进行宣传推广，并举办专题论坛等。

（三）培育江苏省企业文化示范单位。通过相关程序的审查，推荐符合条件的受表彰企业为“江苏省企业文化示范单位”候选单位。

五、工作要求和有关事项

（一）各收文单位要按照本通知要求积极申报和推荐。申报评审过程中要杜绝弄虚作假行为，确保评选表彰活动的公正性和示范意义。推荐和评选中不得以任何形式给企业增加负担。推荐单位应积极配合评选、表彰工作，协助做好对申报企业和候选人的考察、答疑等工作。

（二）各申报单位应按要求填写申报表和申报材料（案例文本材料、候选人事迹材料）并加盖单位公章。报送的纸质材料（一式二份）由企业法定代表人签署意见后，连同电子版（突出贡献人物候选人还须提交免冠、正面彩色二寸近照（电子版）1张）一并传送至江苏省企业联合会。

六、联系方式

  地址：南京市虎踞北路12号综合楼南6楼   

  邮编：210013

  联系人及电话： 朱振东  025-83727251  13951028998

传真：025-83731189

E-mail： 1282164539@qq.com

 附件：一、《江苏省企业文化优秀案例申报表》

二、《江苏省企业文化建设突出贡献人物申报表》

 二〇一八年五月七日

附件一：

江苏省企业文化优秀案例申报表

填表日期：                                              

注: ⑴ 如填不下可另附纸，但须加盖企业公章。⑵ 机构的推荐意见可简填，另附推荐意见。（3） 表中数据以2017财年的数据为准。

附件二：

江苏省企业文化建设突出贡献人物申报表

填表日期：                                                

注: ⑴ 如填不下可另附纸，但须加盖企业公章。

⑵ 机构的推荐意见可简填，另附推荐意见。

（3）表中数据以2017财年的数据为准。